操盘手招聘的套路与陷阱

外汇界的新手和老手,最大的区别其实不是技术,应该是谁知道里面的套路多,老手由于经历的时间长,对国内外汇市场的猫腻比较清楚,而新手由于不知道,往往容易傻乎乎往里面跳。

外汇界的新手和老手,最大的区别其实不是技术,应该是谁知道里面的套路多,老手由于经历的时间长,对国内外汇市场的猫腻比较清楚,而新手由于不知道,往往容易傻乎乎往里面跳。

5年前的外汇公司套路

大概在2012年前后,当时很多公司的标准套路就是招聘操盘手,一般分为初级操盘,中级操盘手,高级操盘手,还有相应的底薪加提成,对于一个立志想做操盘手的人来说非常诱人,看了之后就很想去试试,因为一般公司还写着没有技术没关系,公司有老师给予两周免费系统培训,大学应届毕业生还优先……

结果你战战兢兢的去面试,发现面试的人乱问一通,一般面试你的人都不是做技术的,都是搞业务的,告诉你想要做操盘手必须先考核,先开自己公司的平台开户,开户金额最少3000美金,入金越多,等级越高,审核通过给的资金越大赚得越多。是不是感觉和传销有点像呢,呵呵。

操盘手招聘的套路与陷阱

分析师招来拉客户做业务

如果说招聘操盘手,顺便考核一下还情有可原,不过很多公司就是那么绝,连分析师也不放过,分析师来面试了,告诉他我们的分析师有业务量要求,必须每月开户多少,入金多少…..你心里想这是什么鬼,其实招聘分析师是假,让你拉客户是真。

最可恨的是电话里斩钉截铁的告诉你,我们公司真的急缺分析师,你赶紧过来面试,谁知道你跨了大半个城市找到一个偏僻的写字楼,进去后人家说我们没有分析师岗位,不过销售挺不错,给你介绍下销售的具体情况,这时你真的恨不得扇他一嘴巴,盗亦有道,出来混这么不讲诚信,真是忽悠中的败类。

操盘手招来给公司刷手续费

要说分析师让你去做业务,其实还好,至少不会亏钱。结局最惨的还是要数操盘手,因为公司给了你一个希望,觉得过不了多久就可以操作大资金,赚很多钱,走上人生巅峰。但这些年我从来没见过一个是这样成功的,基本上都是亏光,有的甚至不合格继续入金考核,直到榨干你最后一分钱。

造成这个结局,除了没有很好的技术外,另一个罪魁祸首就是手续费太高。这些公司你要是不问,是不会告诉你手续费的,你问了才勉强简单的告诉你手续费和佣金。最扯淡的是还规定你一个月至少交易多少数量,至少有20天是要有交易的,其实老手一眼就能看出来,他们的制度都是为了让你多交易,好让公司赚手续费,而不是为了让你通过审核成为操盘手。

那要是万一有人天赋异禀通过考核了呢?如果能在这么高的点差和奇葩的要求下,你都能通过赚钱,那你也是个奇才,人家给你个几千美金做做也可以,赚了一起分,亏了立刻让你滚,或者让你交保证金压着,亏损从你保证金里扣。如果有些公司压根就不信你能赚钱,觉得这只是运气,那怎么办?很简单,他们随便找一个理由就行,告诉你在这两个月你由于不符合哪条规则,无法合格很可惜,要不再考核两月试试。如果到这时你还看不出是套路,那这智商基本也就告别稳定盈利了。

这两年外汇市场发展迅速,出现了不少真正的外汇资管公司,随着平台的竞争越来越激烈,手续费也透明化,这种套路已经基本过时,开始有了新套路,有兴趣以后再和大家聊。

你可能不是输给了技术,而是手续费

在五六年前,国内的外汇公司都是喜欢加外佣,一加就是3个点,本来点差就高达3个点,4个点,这样一合算手续费相当于有7个点,这意味着你每交易一手就亏70美金,大概480元人民币。

我见过最夸张的是点差5个点,再加佣金5个点,共10个点。这种点差在现在看来简直是抢劫,不过在当时投资者都比较傻,反正这么高的点差我就没见过一个最后赚钱的。其实加一点佣金是正常的,只要你真能提供优质的服务。

如果你的点差是3个点,别人的点差是1个点,10000美金的账户,每天就下0.5手,你知道一年下来会影响多大吗?手续费=2*0.5*10*22*12=2640美金,也就是说你一年光手续费就比别人少赚26%,等于少赚一个巴菲特的收益。 

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