香港经济日报刊登对 3-Circles 采访

  香港经济日报于2019年2月15日刊登了对LoooK核心团队三位成员的采访,并从香港、内地以及国际市场的角度为我们解读了VR培训的形式有怎样的多样化趋势,以及在哪些领域得到应用,创造了何种经济价值。

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香港经济日报刊登对 3-Circles 采访

文章转载自香港经济日报:2019年2月15日期 A25版

原作者:李彦炜

摄影:陈伟能

本地VR企业培训 软技能趋重要

3 Circles 方案注意团队合作 提高解难力

企业内部培训大多利用传统讲座方式,较新颖或有角色扮演游戏。随着科技进步,企业开始利用虚拟现实(Virtual Reality,VR)技术培训员工,但大多案例只围绕工程安全培训。

VR培训公司3 Circles方案策划师黄仲远表示,香港技术应用紧跟欧洲地区,只有VR培训在本地而言仍是起步阶段,不少跨国公司对其感兴趣,但应用方式仍然偏向单一。

香港经济日报刊登对 3-Circles 采访

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工程安全培训 模拟遭遇意外

VR装置或技术大多以提高投入度(Engagement)为目的,因此在娱乐、游戏方面的效用最大。黄仲远坦言,现时VR培训仍然停留在提高投入感为主,VR培训真正效用未完全发挥。

他指出,VR装置可以模拟日常生活中难以看到的情景,因此大多应用于工程安全培训,例如:以VR形式作升降机工程安全培训,模拟工程人员不守安全规则情况下,导致升降机下坠的工业以外,以警惕员工要做好安全措施。

黄仲远表示,VR技术已成熟,可做到模拟场景,甚至失重环境:当工程人员面对真正情景时,会回忆起在VR培训时出现的错误操作情况,在工作时提高警觉。

“VR培训下,令人印象深刻,回忆几率(recall rate)更高,但令受训人员害怕、惊恐,与提高警惕之间需要有所平衡。”

他解释,在设计VR升降机安全培训时,必须减轻下坠程度,因为如果受训员工对真实情景产生恐惧,将会失去培训效用,甚至有反效果。

除了模拟危险情况,VR亦可以模拟现实不会发生的情况。黄仲远指出,培训安全操守仅属于基本应用,培训员工软技能才最能发挥VR效用。例如:以VR培训客户服务人员,模拟客户的对答及反应,从而加强客服人员技巧,才是未来VR培训的趋势。

该公司的VR培训计划着重训练团队合作精神,提高解难能力等软技巧。他表示,公司有一套VR培训计划,让企业员工分成两边,共同解决一个问题。其中一边戴上VR装置,仅能看到某些资料,另一边同时就负责提供解决办法,让员工体验不同处境下与同事合作的情况。

他解释,企业内不同部门虽然目标一致,但往往“各家自扫门前雪”。例如前线销售人员常常抱怨,客人有各种要求,希望能够逐一满足;但后台支援部分则说,公司程序如此,拒绝各种要求。但透过VR培训,可以提高员工问题解决能力,亦能体谅其他部门。

香港经济日报刊登对 3-Circles 采访

VR装置能够提升参与者投入程度,加深印象,培训效用更高

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适合前线人员 中层亦受惠

他补充,VR培训除了适合企业前线人员,中层管理人员亦能受惠。据了解,3 Circles 已经帮助30多间香港本地、内地以及跨国企业以VR方式进行培训,共有2,000多名企业员工接受过VR培训。

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内地企业更进取 VR技术装置较普及

对比数年前,香港本地企业对VR培训方式的态度已经转向较为积极。3 Circles 创意策划师莫思诺表示,今年初帮助香港一间大型啤酒集团以VR方式培训,当中就有高达170人于同一天进行培训,此外还有保险、地产、零售等行业尝试使用这种培训方式。

但对于采用新技术培训员工,香港企业仍然比内地保守。莫思诺指出,内地企业对采用新技术态度开放,因为VR技术以及装置较为普及。“我们曾作过简单统计,询问内地企业员工是否有使用过VR装置,内地起码有3成受访人有过尝试,但香港企业员工则少于1成,向香港企业解释VR时,他们仍会询问装置是否会令员工不适,培训效果如何,但内地企业却很少提及之类的基础问题。”

莫思诺透露,公司成立至今已帮助内地不同行业公司进行VR培训。“当中包括零售业、汽车制造业、个人护理用品公司、地产等。”

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自行研发方案 功能逐步加入

莫思诺亦表示,曾有内地大型保险公司找他们,并有兴趣将他们整套方案买下。“与该公司商讨时,看得出他们对方案很感兴趣;但对方坦言,内地根本没有同类型方案,因此希望买下整套方案再自行研究调整。”

3 Circles 系统分析师甘俊文称,VR培训的装置以及背后系统都是自行研发,未来亦会逐步加入更多功能,例如培训时侦测用户心跳,以及选择指令的时间,蒐集各种大数据,让培训更精准更有效亦更全面。

香港经济日报刊登对 3-Circles 采访

3Circles自行研发及制造VR眼镜、系统程序,并且设计VR培训计划

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外地培训例子 福士KFC已使用

根据市场研究机构ABI Research报告,2018年环球企业VR培训市场规模就有2.16亿美元,预计到2022年市场规模将达到63亿美元。

利用VR装置培训已经不是什么新鲜事物,汽车制造商Volkswagen(福士)曾宣布,2017年全年已经利用VR装置HTC Vive Pro培训1万名员工。福士指出,VR装置令员工工作流程更顺畅,亦起到培训员工的效用。

    而美国连锁餐厅KFC亦已在2017年使用VR装置培训员工,当KFC员工接受培训时,要佩戴VR装置Oculus Rift,置身虚拟房间,之后必须完成正确步骤,才能逃离密室。此外,VR装置亦已经运用到飞机师技能培训当中。

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