步长制药:斥资 4 千万送女儿进斯坦福,但研发人员人均年薪仅3.8万

步长制药:一边是赵涛一年可以拿数亿分红,斥资 4 千万“捐款”送女儿进斯坦福美国名校;一边是步长制药医药研发人员一年薪酬3.8万元,月薪不足3200元,

步长制药:斥资 4 千万送女儿进斯坦福,但研发人员人均年薪仅3.8万

一、步长制药:斥资 4 千万送女儿进斯坦福

进入5月的第一天,步长制药董事长赵涛“花650万美金送女儿上斯坦福大学被开除”丑闻事件,倍受关注。

这起知名高校招生舞弊案,不仅震惊了美国,在中国也掀起了一波热议,堪称刷爆全球

近日步长制药董事长回应:资金与公司无关, 女儿在美国留学事宜,属个人及家庭行为,

步长制药

图源:步长制药官网截图

二、随着报道的发酵,赵涛及其控制下的步长制药金融帝国,也聚焦在全球的镁光灯下

1、作为国内大型中药企业,步长制药是怎样炼成的?

步长制药成立于2001年,于2016年11月18日成功登陆上交所,连续五年营收过百亿!

截至2019一季度末,步长制药总资产已达198亿元。从利润来看,仅2018年公司便实现利润18.88亿元,日均净赚517万元。

2、主要产品问题频发

但在业绩亮眼、分红高的背后,步长制药的主打产品丹红注射液多次被预警列入重点监控,甚至随时面临停用风险,中药注射剂频发严重不良反应,临床使用量越大,就越是安全用药监控的重点。

三、研发人员人均年薪仅3.8万,涉及研发外包?

较之赵涛获得的巨额收益和天价入学费用,步长制药的研发人员年均收入少得可怜。

2018年报显示,步长制药2018年研发费用(不含资本化研发投入)合计4.8亿元,但委外研发费高达3.34亿,占整体研发费用70%。

步长制药

年报中称公司采取自主创新、合作研发、委托研发等多种研发模式,与知名高校、企业深度合作。意思就是将研发外包?

同时,职工薪酬也透露出不同寻常的信号。

步长制药

据年报数据,公司研发人员一共950人,研发人员职工薪酬合计3569万,算下来平均每位研发人员一年薪酬3.8万?!一年薪酬3.8万元,换成大白话就是月工资3166元。

不知道是否真的有医药研发人员愿意拿3.8万元的年薪来步长制药上班?还是公告里所谓的950名医药研发人员里面大部分是临时工?

三、是否利益捆绑有关?

再来看看销售费用。

年报显示,2018年步长制药的销售费为80.36亿元,为当年总营收的58.79%。相当于总营收的一半,是净利润的4倍,是研发费用的17倍!!

而在医药行业,处方药必须通过医生开出已是公开的秘密。

步长制药

一边是赵涛一年可以拿数亿分红,拿4300万给女儿买美国名校“捐款”,

另一边是医药研发人员月薪不足3200元,全部研发人员一年的薪酬尚不及老总女儿进名校的买路钱,想想也真是讽刺~

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